9月15日至17日，匯鴻集團舉辦了2015年新員工入職培訓班。培訓班通過高層引導、集團發展史、體驗式培訓、職業生涯規劃、新老員工座談等方式幫助新員工了解匯鴻、融入匯鴻。共87名新員工參加了此次培訓班。
9月16日上午，集團總裁張劍與新員工見面，勉勵新員工要珍惜青春、擁抱生活，準確定位、明確目標，術有專攻、學為所用，勇于擔當、迎接挑戰。他希望新員工要敢于面對困難、迎接挑戰，轉變生活習慣、助力職業發展，適應企業氛圍、融入匯鴻文化。集團辦公室主任宗睿潔介紹了集團發展歷程。畜產公司丁海董事長則用“三個字、一句話”與新員工分享了自己的成長感悟，希望新員工做到“進、靜、凈”，并寄語新員工“士不可以不弘毅，任重而道遠”。
培訓班還安排了體驗式培訓和《職業生涯規劃》專題講座，對新員工的職業發展進行輔導，促進角色轉變。根據崗位的不同，將新員工分成業務組、財務組等四個組別舉辦了新老員工座談會。集團子公司管理精英、業務骨干結合自身工作經歷，就如何轉變角色、適應崗位、開展工作等進行了交流，并對新員工在工作、學習、生活上的存在的疑惑、遇到的困難給予了解答和建議，不僅拉近了新老員工的距離，而且讓廣大新員工更加明確了發展方向。
在培訓班總結大會上，集團副總裁許冰鑒對本次培訓班給予了充分的肯定，并希望新員工把本次培訓作為了解匯鴻的新起點，在今后的工作和生活中堅持終身學習、提升工作技能，堅持學以致用、提高工作業績，堅持立足基層、夯實發展基礎，堅持敬業奉獻、實現人生價值。
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