5月，是青春的盛宴，意味著歌聲、花海、成人禮……歷史且歌且行，時光反復沖洗。在這樣的歲月靜好中，接到@中天編輯組的約稿邀請，興奮且忐忑。作為一名超齡青年，暢談青春、遙想未來，與中天每一位擁有青春烈火的同仁一起共勉，不關乎年齡，只為仍然懷有“沉舟側畔千帆過，病樹前頭萬木春”般的銳意進取。
1919年的五四運動，開啟了一個新的時代，實現了全國各階層在愛國主義大旗下的第一次大團結，是一次徹底地反對帝國主義和封建主義的愛國運動。整個社會煥發出前所未有的生機與活力，青年的激情孕育了未來的無數可能。
98年后的今天，青年，特別是85、90后青年，卻被人為貼上了種種標簽，各大培訓機構也紛紛推出《85、90后員工管理》等課程，更有很多文章倡導“85、90后青年員工不能去管，而要去迎合”的言論，讓所有的組織管理者感到頗有壓力。今天的組織，難道已經越來越難以滿足青年人的期許了嗎？然，也不盡然！
以中天為例，國有企業的管理規范不可避免地伴隨著循規蹈矩的束縛，但卻能為青年員工提供職業生涯第一步的穩健；國有企業的分工明確不可避免地伴隨著重復工作的倦怠，但卻能為青年員工完成厚積薄發前的積淀；國有企業的和諧文化不可避免地伴隨著競爭活力的缺乏，但卻能為青年員工減輕職場斗爭的負累。凡事都有兩面性，好壞取決于我們自身的認知和選擇。而我們首先要做到的就是——停止抱怨！越是不滿現狀，擺脫現狀的欲望就越強烈，而這種欲望會讓一個人最終迷失方向，因為無論是誰，從本質上看都無法擺脫現狀，因為每一時刻的現狀都是過去某一或者某些時刻的結果，而每一時刻的現狀都是未來某一或某些時刻的原因，沒有人能夠逃脫現實的束縛。
對于個人而言，盡管天分很重要，但世界上80%以上的職業并不過分依賴天分，更可能甚至幾乎只依賴積累。從一個人開始從事一個職業的那一瞬間起，只要足夠認真、努力，他的能力就會不停地積累，天長日久，在當前的職業中，認真努力的人就會逐步領先于沒有認真做事的人。聚焦當下，將注意力放在自身的發展上，才是一切自我驅動力的源頭。
作為企業而言，從未忘記過對青年的關注，青年的成長與發展是企業永遠的焦點。無論是公司《職業發展導師制度》的體系搭建，還是各類青年團建和培訓活動的精心開展；無論是職業發展通道的不斷完善，還是專業項目活動的實戰鍛煉，公司至始至終在為每一位努力精進的青年員工提供多樣化的成長道路。雖然還有很多不盡如人意的地方，但是依然懷著滿滿的誠意在不斷完善和改進。
所謂現狀，無非是“過往的積累”。真正的展望未來，無非是“全情投入于當下正在做的事情”。人生本無意義，意義是活出來的，工作的意義也是做出來的。專業無他，專注而已。在青年的節日里，以青春的名義，與每一位中天青年共勉！
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